Lösungswege finden durch ein konstruktives Gespräch

Mein Angebot:

Moderation und Coaching, z. B. bei Veränderungsprozessen, wie Einarbeitung,  Positionswechsel oder Unternehmensnachfolge. Mediation im Konfliktfall oder bei der Teamentwicklung. Training und Workshops zu Kommunikation, Gesprächsführung für Lehrkräfte, Erziehende und Jugendliche in Ausbildung.

Referenzen auf Anfrage.

Mediation:

• Konfliktbearbeitung für einzelne Personen, zwei Konfliktparteien und für Teams (Teamentwicklung)
• Familien Mediation (Elterndialog, Geschwisterdialog, Erbschaftsdialog)

Moderation:

• Profilarbeit, Entwicklung von Unternehmensstrategien und Zielen
• Unternehmensnachfolge, Generationenwechsel, Veränderungsprozesse entwickeln
  
• Gestaltung und Entwicklung individueller Kommunikationsprozesse
  
• Beratung, Organisation und Koordinierung interner Strukturen
  

Workshops und Seminare

• Konfliktprävention mit mediativer Kommunikation
• Kommunikationsmodelle kennenlernen und passende Kommunikationswerkzeuge finden
• Konfliktmanagement und Gesprächsführung
  
• Mediation, ein Verfahren ermöglicht neue Wege
• Gewaltprävention und Schutzkonzept (Begriffsklärung und Bausteine)
• Gesprächsführung - wie kann es gut laufen, damit alle Beteiligten was davon haben.
  

Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Tätigkeit als Architektin und Büroleiterin in Architekturbüros realisiere ich für unterschiedliche Unternehmen ein weiteres Angebot. Hierbei sehe ich meine Kompetenz darin, alle Beteiligten (Bauherr, Nutzer und Architekt) konstruktiv im Prozess zu begleiten und Ideen für Umsetzung und Überwachung zu entwickeln.